深圳自考《人事管理学》课程考试大纲
编辑整理：深圳自考网 发布时间：2020-09-21 11:01:37阅读数：
广东省高等教育自学考试
《人事管理学》（课程代码：00324）课程考试大纲
《人事管理学》（课程代码：00324）课程考试大纲
目 录
一、课程性质与设置目的
二、课程内容和考核目标
第1章 绪论
1.1人事管理学是一门科学
1.2 人事管理的性质、地位及作用
1.3 人事管理学的理论基础及其同相关学科的关系
第2章 人事管理的历史发展
2.1中国古代的官吏制度
2.2 西方文官制度
2.3 中国近现代的人事制度
2.4 人事管理的信息、立法和现代化
第3章 人事分类制度
3.1品位分类
3.2职位分类
3.3职位分类的原则与功能
3.4职位分类的步骤与方法
第4章 职务与职称管理
4.1职务管理
4.2职称管理
4.3职称管理改革
第5章 人事规划管理
5.1人事规划概述
5.2人事规划方法
5.3人事规划的实施与控制
第6章 人事录用与培训
6.1录用
6.2培训
第7章 人事变动与流动管理
7.1员工流动管理概述
7.2企业员工流动管理
7.3公务员职位变动与流动管理
7.4公务员流动存在问题与完善对策
第8章 人事绩效管理
8.1绩效考核概述
8.2绩效考核管理
8.3人事激励概述
8.4人事激励管理
第9章 薪酬管理
9.1薪酬概述
9.2工资
9.3福利
9.4社会保险
第10章 人事监察管理
10.1人事监察概述
10.2中国古代人事监察制度
10.3西方国家人事监察制度的发展变革
10.4我国现阶段的人事监察制度
三、有关说明与实施要求
附录：题型举例
原文链接：http://eea.gd.gov.cn/zxks/content/post_2218761.html
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